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警佐三階最低俸點150
警佐二階最低俸點180
警佐一階最低封點210
警正四階最低俸點245
警正三階最低俸點290

先看跳階在看俸點就可以了
例：
113全年度考績甲-
114年銓敘警佐三階二級160
114全年度考績甲-
115年銓敘警佐二階三級180
多跳10元，是因為警佐二階最低俸點是180

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114全年度考績乙-
115年銓敘警佐三階一級170
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每次跳階完就重新計算
當你跳階完發現你俸點已經超過該階最低俸點就是沒賺到了
例：
警佐二階一級（乙乙乙乙甲）俸點245
滿足了三年一甲的條件
隔年銓敘為警佐一階三級，但是已經超過最低210，只能從245跳260
例：
警佐二階二級俸點190（二階期間連續兩年甲），故滿足兩甲，
，隔年銓敘跳警佐一階三級，因該階俸點210多跳10元
正常看是180-190-200俸點正常跳俸，但是因為跳階後，你的俸點必須為該階最低俸點。

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翻成白話的意思
公司每年都會調薪一萬元
要升經理要連續兩年甲或至少三年一甲
業務起薪5萬元
經理起薪8萬元
112甲-113年業務領6萬
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113乙-114年業務領7萬
113甲-114年升經理領8萬





------------公務員也一樣
薦六跳薦七
也是連續兩年甲或是三年一甲
但是連續兩年甲可以多跳俸點


下方有圖可以參酌




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https://i.imgur.com/0BJxPf8.jpeg
https://i.imgur.com/ZBFMCu3.jpeg
https://i.imgur.com/BZ9PYGk.jpeg


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