茶湯會延吉店日前遭爆歧視聽障生，盧姓員工稱到職第四日遭老闆以無法接聽電話為由解
雇，引發外界抨擊。茶湯會總公司緊急滅火，今更發布聲明表示，將邀請盧姓員工續在公
司服務，並特聘中華民國聾人協會擔任公司顧問，協助公司就有關改善聽障朋友就職環境
合宜之事項提出建議。

一名盧姓聽障生5月13日在臉書發文表示，日前應徵茶湯會延吉店工讀生，當下有事先告
知有聽力方面問題，可能無法接電話，店家當時仍錄用；三天後卻安排他接聽5通電話，
最後2通無法聽清楚，老闆竟以無法接聽電話為由解雇他。

該文被轉貼至ptt，引發網友不滿，甚至欲發起抵制行動，延吉店第一時間雖出面澄清仍
無法平息網友怒火，最後由總公司出面協調。總公司今甚至發布聲明會邀請盧同學繼續在
公司服務，並針對其需求與工作經驗，安排至合適之分店任職，同時聘請中華民國聾人協
會擔任公司顧問，協助本公司就有關改善聽障朋友就職環境合宜之事項提出建議。

茶湯會聲明指出， 檢視本公司現有職場環境之調整情形與員工訓練方式尚有改善空間，
且考量茶飲產業門市工作環境的特性，確實對身、聽障朋友任職而言有若干條件須由資方
主動提供調整，日後將請中華民國聾人協會就專業經驗，提供本公司改進建議，改善成果
，適合身、聽障朋友加入茶湯會服務行列。