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作者 標題 [新聞] 前一季才啟動裁員 Google台灣宣布大舉
時間 Tue Jun 27 22:37:16 2023
前一季才啟動裁員 Google台灣宣布大舉徵才
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4346578
前一季才啟動裁員 Google台灣宣布大舉徵才 - 自由財經
![[圖]]()
〔記者徐子苓／台北報導〕面臨全球經濟逆風，Google去年7月在台減緩招募，今年3月更啟動裁員，而Google今（27日）表示，未來公司佈局將聚焦AI，台灣具有推動AI應用的優勢，宣布在台大舉招 ...
![[圖]](https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2023/06/27/4346578_1.jpg)
面臨全球經濟逆風，Google去年7月在台減緩招募，今年3月更啟動裁員，而Google今（27日
）表示，未來公司佈局將聚焦AI，台灣具有推動AI應用的優勢，宣布在台大舉招募國內外人
才；Google也透露裁員又徵才背後的原因。
）表示，未來公司佈局將聚焦AI，台灣具有推動AI應用的優勢，宣布在台大舉招募國內外人
才；Google也透露裁員又徵才背後的原因。
Google今天舉行「Decode Google媒體聚會－解密Google台灣佈局」，由Google台灣硬體副
總裁彭昱鈞、軟體測試品管總經理王羲雯、人資長呂亞樵，一起分享Google 在台灣的發展
佈局。
總裁彭昱鈞、軟體測試品管總經理王羲雯、人資長呂亞樵，一起分享Google 在台灣的發展
佈局。
Google表示，早在7年前策略轉型時，Google就定義以AI優先，希望把AI相關應用帶到民眾
生活裡做更多應用，而台灣有發展AI的優勢，Google在台投資項目除了辦公室和基礎建設外
，更重要的是人才，Google將在台大舉徵才，且這些徵才會貼合策略性成長，持續深耕台灣
。
生活裡做更多應用，而台灣有發展AI的優勢，Google在台投資項目除了辦公室和基礎建設外
，更重要的是人才，Google將在台大舉徵才，且這些徵才會貼合策略性成長，持續深耕台灣
。
Google才剛啟動裁員，如今又宣布大舉徵才，是否人才結構有所轉變？人資長呂亞樵表示，
Google上半年審視所有資源，思考如何回應全球景氣變化、產業公司之間的競爭，以及如何
更精準投放資源，因此做了重整；而AI是Google未來趨勢，台灣在這方面能夠發揮優勢，因
此台灣仍是重點投資地。
Google上半年審視所有資源，思考如何回應全球景氣變化、產業公司之間的競爭，以及如何
更精準投放資源，因此做了重整；而AI是Google未來趨勢，台灣在這方面能夠發揮優勢，因
此台灣仍是重點投資地。
負責帶領台灣Pixel（手機）產品工程開發團隊的彭昱鈞指出，台灣是美國以外最大的硬體
工程研發地，Google在台進行鉅額投資，設置許多研發團隊，包含Pixel、智慧居家Nest、
晶片設計、作業系統Chrome OS、筆電Chromebook等。
工程研發地，Google在台進行鉅額投資，設置許多研發團隊，包含Pixel、智慧居家Nest、
晶片設計、作業系統Chrome OS、筆電Chromebook等。
Google在台灣擁有數千名員工，此次也公開在台3類團隊，第1是「商業服務和市場營運」，
包含銷售、商業服務、業務開發等團隊；第2是「策略幕僚和後勤支援」，例如行銷、法務
與政府關係、公共關係、人力資源等；第3是「技術研發和產品製造」，包含Android、Chro
me OS、Pixel、Nest、Fitbit、資料中心、基礎建設等團隊。
包含銷售、商業服務、業務開發等團隊；第2是「策略幕僚和後勤支援」，例如行銷、法務
與政府關係、公共關係、人力資源等；第3是「技術研發和產品製造」，包含Android、Chro
me OS、Pixel、Nest、Fitbit、資料中心、基礎建設等團隊。
彭昱鈞坦言，Pixel是重要策略產品，工程團隊的確有很大一部份為此努力，但Google台灣
並不是只有Pixel團隊，而具有完整的公司編制。
除了本土人才外，Google也積極引進國際人才，過去3年透過不同管道搶才，吸引到 20多個
國家的人才，外籍員工佔比上升。
不過，半導體業龍頭台積電薪資優渥，Google在徵才方面有何優勢？呂亞樵認為，Google鼓
勵人才把想法講出來，彼此可以互相挑戰激盪，形成開放的企業文化，而薪資在市場上也同
樣具有競爭力。
勵人才把想法講出來，彼此可以互相挑戰激盪，形成開放的企業文化，而薪資在市場上也同
樣具有競爭力。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.86.57 (臺灣)
※ 作者: KotoriCute 2023-06-27 22:37:16
※ 文章代碼(AID): #1aclGUdn (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1687876638.A.9F1.html
噓 : 笑死，外商也學會先裁高薪再噴低薪的神招？1F 06/27 22:39
→ : 再請
→ : 再請
推 : 不負責任推測，fitbit有賺錢比較安全，Silicon戰略3F 06/27 22:44
→ : 投資也算安全，Nest/Pixel沒賺錢競爭又大比較危險
→ : 安卓應該也蠻安全的，Chrome OS就不好說
→ : 投資也算安全，Nest/Pixel沒賺錢競爭又大比較危險
→ : 安卓應該也蠻安全的，Chrome OS就不好說
→ : Google應該不缺賠錢單位6F 06/27 22:48
推 : 不過上次也才裁五趴的人(台灣)，應該都很安全7F 06/27 22:54
推 : 國外一個資深的可以找台灣2~3個吧 台灣當然安全8F 06/27 23:18
→ : 對google來說只有AI/ML這類的不能取代
→ : 對google來說只有AI/ML這類的不能取代
推 : 完了 準備變下個IBM D/H/L10F 06/27 23:20
→ : 很難說是不是打算撤出台灣11F 06/27 23:28
推 : 恩恩 台積不能把想法說出來(美國的可以)12F 06/27 23:34
推 : 自助餐好吃13F 06/27 23:45
推 : 台灣的薪資囧14F 06/27 23:48
推 : 台灣便宜好用傻了才裁15F 06/27 23:50
推 : 高薪的都裁光了接下來找低薪的進來補很正常啊www16F 06/27 23:51
推 : 便宜 多來幾個17F 06/27 23:52
推 : 高通： 幹嘛偷學我18F 06/28 00:37
推 : 貴又老的砍掉，換一票新鮮有衝勁又便宜的19F 06/28 00:41
推 : 排毒成功20F 06/28 01:40
→ : 阿不就比較便宜== 不然薪水給global啊21F 06/28 02:18
推 : 樂見啦 讓台灣軟體的人才能有更多的工作機會22F 06/28 02:53
推 : 裁貴的 找剛畢業的比較便宜23F 06/28 03:21
→ : 一美換三台超賺24F 06/28 04:14
推 : MTV最近也有在找 有收到邀請25F 06/28 05:28
→ : 台灣隨便給年薪500萬都比美國30萬鎂划算26F 06/28 06:04
→ : 台灣Google後來裁那麼少喔？27F 06/28 07:34
→ : 進得去再說吧 一堆酸民 ….28F 06/28 07:46
推 : 免洗的29F 06/28 07:48
→ : 就算薪資一樣，台灣工程師產值高太多30F 06/28 08:36
→ : 美國那麼貴 砍美國找台灣的 還蠻合理的31F 06/28 08:42
推 : Cost down?32F 06/28 09:07
推 : 好想回去喝咖啡33F 06/28 09:29
推 : 可以回去了嗎XDDD34F 06/28 09:31
推 : 省錢？35F 06/28 09:51
噓 : 裁高薪員工招低薪員工，高招啊36F 06/28 10:02
→ : 老人清場37F 06/28 10:12
噓 : ……38F 06/28 10:14
→ : GG的核心能力被學走了....39F 06/28 10:17
推 : 應該是把hoogler清掉吧40F 06/28 10:25
→ : 台灣有什麼AI優勢…怎麼看都只有薪資優勢41F 06/28 10:27
推 : TPKD 環境比較好啊 來呦 來呦42F 06/28 10:55
推 : 某位噓文的多慮了，反正你也進不去Google43F 06/28 11:27
推 : 推文完全錯誤...hoogle才是值錢的，pixel也是台灣重44F 06/28 11:51
→ : 點部門
→ : 這次裁員...台灣根本沒啥事
→ : 酸酸連google offer都沒拿過在只那邊臭嘴
→ : 點部門
→ : 這次裁員...台灣根本沒啥事
→ : 酸酸連google offer都沒拿過在只那邊臭嘴
→ : 哈哈 回鍋記得要繳回之前拿的資遣費喔^^48F 06/28 12:24
推 : 有啥好笑的 外商review成本一直都很細 薪水超出影響49F 06/28 12:55
→ : 力太多就等著被砍
推 : 老人每年加薪又一直做同樣的事 就會越來越容易中槍
→ : 力太多就等著被砍
推 : 老人每年加薪又一直做同樣的事 就會越來越容易中槍
推 : 說到便宜軟工人力印度不是比臺灣還更有優勢？52F 06/28 14:24
→ : 而且阿三都說英文的就工作溝通而言比臺灣還順暢……
→ : 而且阿三都說英文的就工作溝通而言比臺灣還順暢……
推 : 真的超多缺 我愛刷題54F 06/28 14:48
推 : 就跟台灣把工廠移到東南亞一樣55F 06/28 16:08
推 : 台灣主要是招硬體相關 根本不可能拉高台灣軟體薪資56F 06/28 16:52
→ : 工程師組成大多數還是台廠跳過去的中年男子 年輕
→ : 人要進去是難上加難
→ : 工程師組成大多數還是台廠跳過去的中年男子 年輕
→ : 人要進去是難上加難
噓 : 裁正職 找約聘 不衝突阿59F 06/28 17:02
噓 : 不缺廢柴60F 06/28 20:26
推 : 裁員(x)瘦身(o)61F 06/28 21:54
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